Wenn Sie das Vereinigte Königreich als Ihr Sozialversicherungsland in Ihrem Profil auswählen, wird die Plattform Sie auffordern, zusätzliche Fragen auszufüllen, damit wir bei Bedarf A1-Zertifikate für Ihre Anfragen beantragen können. Diese Fragen sind für das britische Portal (HMRC) erforderlich, das spezifische Fragen basierend auf der Nationalität stellt, um die soziale Versicherung und die Einhaltung der britischen sowie internationalen Vorschriften zu bestimmen. Dieser Artikel enthält die wichtigsten Fragen und deren Zwecke:
1. Haben Sie vor dem 1. Januar 2021 in einem EU-Land, Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz gelebt oder gearbeitet?
Diese Frage erscheint nur, wenn Sie Staatsangehöriger eines EU-/EWR-Landes oder der Schweiz sind.
HMRC verwendet diese Information, um zu bewerten, ob die Sozialversicherungskoordinationsregeln vor dem Brexit noch auf Sie zutreffen. Wenn Sie vor dem 1. Januar 2021 in einem dieser Länder gelebt oder gearbeitet haben, haben Sie möglicherweise weiterhin Anspruch auf bestimmte Sozialversicherungsleistungen gemäß früheren Vereinbarungen.
2. Haben Sie ein aktuelles Aufenthaltsrecht in einem EU-Land, Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz, das vor dem 1. Januar 2021 erworben wurde?
Diese Frage erscheint nur, wenn Sie britischer Staatsangehöriger sind.
HMRC prüft, ob Sie vor dem Brexit in einem dieser Länder Aufenthaltsrecht erworben haben. Dies hilft dabei zu bestimmen, ob Sie weiterhin unter die früheren Sozialversicherungsvereinbarungen fallen, um die Einhaltung sicherzustellen und Fehler bei den Beiträgen zu vermeiden.
3. Welche Art von Recht haben Sie, im Vereinigten Königreich zu arbeiten?
Diese Frage erscheint nur für Nicht-Briten oder irische Staatsangehörige.
HMRC verwendet diese Information, um Ihr Recht, im Vereinigten Königreich zu arbeiten, zu überprüfen, um die Einhaltung der Sozialversicherungsregeln sicherzustellen und Probleme bei den Beiträgen zu verhindern.
Die Antwort auf diese Frage ist vordefiniert und bietet zwei Optionen:
Niedergelassener oder vorläufig niedergelassener EUSS-Status
Erlaubnis zum Verbleib
Hier eine Erklärung der beiden Optionen und wann jede auszuwählen ist:
1. Niedergelassener oder vorläufig niedergelassener EUSS-Status
Sie sollten diese Option wählen, wenn Sie:
in Staatsangehöriger eines EU-, EWR-Landes oder der Schweiz sind, der einen Antrag auf das EU Settlement Scheme (EUSS) gestellt hat und einen Status erhalten hat. Der Settled Status ermöglicht einen dauerhaften Aufenthalt und Arbeit im Vereinigten Königreich, während der Pre-Settled Status einen Aufenthalt von 5 Jahren erlaubt, nach dem Sie den Settled Status beantragen können.
2. Erlaubnis zum Verbleib
Sie sollten diese Option wählen, wenn Sie:
Ein Visum besitzen, das es Ihnen erlaubt, für einen bestimmten Zeitraum im Vereinigten Königreich zu bleiben und zu arbeiten, wie z. B. ein Skilled Worker Visa, ein Health and Care Worker Visa, ein Studentenvisum mit Arbeitsrechten, ein Familien-/Partner-Visum oder ein anderes Visum, das vorübergehenden Aufenthalt mit Arbeitserlaubnis gewährt.
Keinen EUSS-Status haben, aber die Erlaubnis haben, im Vereinigten Königreich unter einer Visumskategorie zu bleiben.