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Erste Dienstreise nach Norwegen – To-dos für Mitarbeiter

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Verfasst von David William
Vor über einer Woche aktualisiert

Jeder Mitarbeiter, der in Norwegen Dienstleistungen erbringt, muss sich bei seiner ersten Dienstreise persönlich beim norwegischen Finanzamt vorstellen, um eine individuelle D-Nummer zu erhalten, die dann 5 Jahre gültig ist. Die Terminbuchung erfolgt online über: https://www.skatteetaten.no/en/contact/offices/book/

Schritt vor Schritt Leitfaden zur Terminbuchung zur Beantragung der D-Nummer

Um sich anzumelden, bitte hier klicken.

  1. Wählen Sie, wie lange die Entsendung dauern soll:

2. Klicken Sie auf die Option “Book an appointment”

3. Bestätigen Sie durch Klicken auf “ book the appointment”

4. Klicken Sie “consent”:

5. Wählen Sie in der Liste die Option 3:

6. Bestätigen:

7. Wählen Sie das dem Arbeitsplatz nächstgelegene Finanzamt:

8. Wählen Sie das Zeitfenster aus:

9. Tragen Sie Name und Nachname ein:

10. Füllen Sie die Vertragsinformationen aus:

11. Prüfen Sie die Zusammenfassung und bestätigen Sie:

12. Sie erhalten dann eine E-Mail mit der Terminbestätigung, in der Sie den Termin auch ändern oder stornieren können:

13. Zum Stornieren klicken Sie “back to start”:

14. Geben Sie die Buchungsnummer und die Telefonnummer oder E-Mail ein:

15. Stornieren Sie den Termin, klicken auf “cancel appointment”:


Wichtige Punkte:

Der Termin muss vor Arbeitsaufnahme gebucht sein.

Wenn kein Termin am ersten Tag verfügbar ist, kann er auch am zweiten oder dritten Tag stattfinden, sofern der Termin bereits vor Arbeitsbeginn bestätigt wurde.

Ausnahme: Bei Erbringung von Dienstleistungen in einer sicherheitsrelevanten Einrichtung, muss die Registrierung mindestens einen Tag vor Arbeitsbeginn erfolgen.

Folgende Dokumente müssen bei der Beantragung der D-Nummer beim norwegischen Finanzamt vorlegen:

  • Gültiger Reisepass oder EU-/EWR-Ausweis

  • Ausgefülltes Formular RF-1209 „Antrag auf Steuerabzugskarte für ausländische Staatsbürger“

  • Kopie Arbeitsvertrag Heimatland

  • Zusätzlich Bestätigung des Arbeitgebers mit Zweck, Einsatzort und Zeitraum der Reise (z. B. „Travel Confirmation Letter“).

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