Zum Hauptinhalt springen

Besondere Handhabung von A1/CoC-Zertifikaten in Kroatien und Dänemark

WorkFlex übernimmt A1/CoC-Prozesse, aber in Kroatien und Dänemark gelten spezielle Zustellregeln für Arbeitgeber.

David William avatar
Verfasst von David William
Diese Woche aktualisiert

🇭🇷 Kroatien & 🇩🇰 Dänemark: Regeln zur Zertifikatszustellung

In Kroatien und Dänemark kann WorkFlex zwar die A1/CoC beantragen, jedoch senden die lokalen Sozialversicherungsbehörden das Zertifikat nicht direkt an WorkFlex. Stattdessen:

  • Das originale A1- oder CoC-Zertifikat wird direkt an die Adresse des Unternehmens im Beschäftigungsland gesendet.

  • WorkFlex erhält das Zertifikat nicht automatisch.

  • Sobald der Arbeitgeber das Originalzertifikat erhalten hat, bitten wir darum, eine Kopie an WorkFlex weiterzuleiten.

  • Nachdem wir die Kopie erhalten haben, laden wir diese auf die WorkFlex-Plattform hoch und stellen sie Ihnen zur Verfügung.

Warum ist das wichtig?

Kunden sollten wissen, dass in Kroatien und Dänemark:

  • Sie das Originalzertifikat direkt erhalten, nicht WorkFlex.

  • Das Zertifikat auf der Plattform erst erscheint, wenn wir eine Kopie erhalten haben.

  • Verzögerungen beim Weiterleiten der Kopie können zu Lücken in der Dokumentation auf der Plattform führen.

Was sollten Kunden tun?

✔️ Überwachen Sie die Post an der Hauptadresse des Unternehmens im Beschäftigungsland (Kroatien oder Dänemark).
✔️ Leiten Sie eine gescannte Kopie des Zertifikats an WorkFlex weiter, sobald Sie es erhalten haben, an: [email protected].
✔️ Kontaktieren Sie uns, wenn Sie Hilfe bei der Identifizierung oder dem Abrufen eines Zertifikats benötigen.

Für weitere Informationen zu A1/CoC besuchen Sie bitte: A1-Bescheinigungen Überblick

Hat dies deine Frage beantwortet?